Organisationsberatung.
Ziele wirksam erreichen.

Ich begleite Teams auf ihrem Weg zum Ziel und gestalte Räume für Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen. Dabei leitet mich meine jahrelange Erfahrung als Consultant in nationalen und internationalen Beratungsprojekten. Im Beratungsprozess nutzen wir bewusstes und (noch) unbewusstes Potential von Organisationen und Teams. So erzielen wir eine optimale Wirkung.

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»Wir stehen uns beim eigenen Erfolg selbst im Wege. Das soll sich ändern.«

»Wir möchten im Team unsere Zusammenarbeit reflektieren, Gutes stärken und noch Schwieriges gemeinsam lösen.«

»Wir hatten viele Wechsel im Team und brauchen neuen Zusammenhalt für unsere Team-Ziele.«

»Wir stehen vor (neuen) Herausforderungen und wollen diese in einem wertschätzenden Setting kooperativ auf Augenhöhe miteinander lösen.«

Ich unterstütze Profit- und Non-Profit-Organisationen dabei …

aus einer Gruppe von Solist:innen ein stimmiges Orchester zu entwickeln.
kraftvolle Entscheidungen zu treffen – bei gleichzeitigem Wissen um widersprüchliche Anforderungen.
zieldienliche Metakommunikation im Team, in der Abteilung aufzubauen, um zu wachsen und Veränderungen produktiv zu nutzen.

Entwicklung, die wirkt.

Ich arbeite mit einem Team aus erfahrenen Organisationsberater:innen zusammen. Wir nutzen wissenschaftliche Konzepte aus Psychologie, Neurobiologie und moderner Hirnforschung, um Projektziele zu erreichen.

In der hypnosystemischen Teamentwicklung und -supervision nutzen wir das bewusste und (noch) unbewusste Potential Ihrer Mitarbeiter:innen.

Als Coach und/oder Organisationsentwicklungsberaterin habe ich viele Unternehmen begleitet. Hier gehts zur Liste meiner Kund:innen.

Möchten Sie den Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung kennenlernen?
Kontaktieren Sie mich.

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